HR-direktör

Uppsala, Uppsala Län, Sweden

Som HR-direktör vid Uppsala universitet erbjuder vi dig ett omväxlande arbete i en utvecklande och stimulerande verksamhet. Här välkomnas du till en arbetsplats som präglas av engagemang, hög kompetens och innovation.

HR-avdelningens övergripande uppdrag är att bidra till att Uppsala universitet är en attraktiv arbetsgivare, ge stöd i strategiska och operativa HR-frågor, samt företräda arbetsgivaren avseende arbetsgivarpolitik och villkor. Avdelningen har även ett samordnings och utvecklingsuppdrag för universitetets hela HR-funktion.

Uppdraget

Uppsala universitets HR-funktion utgörs av HR-avdelningen samt institutionernas verksamhetsnära HR-stöd. Som HR-direktör leder du universitetets HR-avdelning och verkar för att leverera ett gott stöd som speglar behovet i de olika delarna av universitetets verksamhet. Du främjar ett gott samarbete inom din avdelning, universitetsförvaltningen, Uppsala universitet och med olika samarbetspartners. Du verkar för en god samverkan med arbetstagarorganisationerna.

HR-avdelningen består av drygt 60 medarbetare fördelade på fyra enheter; HR-enhet Vetenskapsområden, Löneenheten, HR-enhet Universitetsförvaltningen samt HR-ledningsstöd. Som HR-direktör och avdelningschef har du det övergripande ansvaret för att planera, leda och följa upp avdelningens verksamhet och du fattar beslut i enlighet med gällande delegationer. Du har personal- och budgetansvar och ansvarar för arbetsmiljön vid avdelningen.

HR- avdelningens uppgifter:

Rådgivning och stöd

Processer och kvalitetssäkring

Utbildning och handledning

Strategi- och utvecklingsarbete

Ansvara för universitetets löneutbetalningar

Kvalifikationer

Den vi söker har:

Universitets- eller högskoleexamen inom området för avdelningens uppdrag eller annan utbildning i kombination med relevant erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.

Flerårig och aktuell erfarenhet av chefsuppdrag, med personal- och budgetansvar, i en större verksamhet, gärna inom universitet, högskola eller annan myndighet.

Flerårig aktuell arbetslivserfarenhet som chef över chefer eller motsvarande erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.

Flerårig erfarenhet av arbete med utvecklingsfrågor och långsiktigt förändringsarbete i en komplex verksamhet.

Gedigen kunskap om och erfarenhet av arbetsgivarpolitik, arbetsrätt samt fackliga förhandlingar och samverkan.

Kunskap och erfarenhet av strategisk kompetensförsörjning.

Kunskap och erfarenhet av aktivt arbete med lika villkor samt trygg och säker arbetsmiljö.

God kommunikativ förmåga i tal och skrift, på både svenska och engelska.

Det är meriterande om du även har:

Erfarenhet från ett liknande uppdrag inom universitets- och högskoleområdet.

Vana att kommunicera med media.

Uppsala universitet lägger stor vikt vid ett gott ledarskap. Det betyder att du som HR-direktör tar ansvar för helheten och verkar för att universitetet kan arbeta för aktuella mål och strategier genom att skapa goda strukturer, arbetssätt och samverkan. Du tar tag i utmaningar och agerar med mod. Du är en god förebild och visar tillit till dina medarbetares och kollegors kompetens samt uppmuntrar dem till utveckling och att ta eget ansvar. Du skapar förutsättningar för ett aktivt medarbetarskap. Vidare är du kommunikativ och skapar dialog, delaktighet och engagemang.

För att nå framgång i uppdraget behöver du vara trygg, prestigelös, lyhörd och tydlig i din kommunikation. Du ska kunna arbeta effektivt i team för att uppnå framgång och kommunicera på ett sätt som skapar förtroende, delaktighet och engagemang. Du har även god analytisk förmåga och kan fatta beslut, samt driva förbättrings- och utvecklingsarbete baserat på verksamhetens behov.

Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper och förmågor.

Om anställningen

Anställningen är tillsvidare (provanställning kan tillämpas). Omfattningen är heltid. Tillträdeenligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala.

Upplysningarom anställningen: I den här rekryteringen samarbetar Uppsala universitet med Randstad. För mer information kontakta gärna Lotta Carlsson på 073 075 23 25 eller [email protected] .

Välkommen med din ansökan senast den 3 maj 2024 , UFV-PA 2024/874.

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 600 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser.

Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp.

Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.

Placering: Uppsala universitet, HR-avdelningen

Anställningsform: Heltid, Tillsvidareanställning

Lön: Individuell lönesättning

Antal lediga befattningar: 1

Sysselsättningsgrad: 100

Facklig företrädare: Seko [email protected]

ST/[email protected]

Saco-rå[email protected]

Som anställd vid Uppsala universitet får du del av ett antal förmåner. Här har vi samlat de viktigaste.

Logotypen HR Excellence in Research är en kvalitetsstämpel som talar om att Uppsala universitet arbetar målmedvetet med att implementera det europeiska regelverket Charter and Code. Syftet är att bidra till utvecklingen av en attraktiv, öppen och hållbar europeisk arbetsmarknad för forskare.

#J-18808-Ljbffr